Si l’on est propriétaire d’actions et/ou amené à en recevoir, on est inévitablement amené à comprendre quels droits et devoirs signifie le fait d’être actionnaire.
Ces droits et devoirs devant être partagés et compris de façon identique par tous, il est utile qu’ils soient régis par l’explicite et non par l’implicite et les non-dits.
C’est le rôle de la Charte Familiale d’aborder notamment cet aspect de la relation familiale et cela annonce ainsi l’élaboration du Pacte d’Actionnaires.
La Charte Familiale aborde en effet à la fois :
- Le contenu du projet familial (qui éclaire notamment la question du pourquoi partage-t-on un même capital de société)
- Le contour et les tenants et aboutissants de l’actionnariat familial.
- Elle prépare donc l’élaboration du Pacte d’Actionnaires qui va statuer de la relation entre actionnaires, des modalités de circulation et valorisation des actions…
Le rôle d'Associés en Gouvernance
Le rôle d’Associés en Gouvernance, en cohérence avec l’organisation de l’actionnariat et ses enjeux, est de :
- travailler avec les représentants concernés de la famille sur le contenu des « droits et devoirs » des actionnaires,
- les rendre explicites, par exemple dans la Charte Familiale et/ou dans le Pacte d’actionnaires,
- contribuer à en faire un des axes de l’animation familiale.