Le programme d’intégration, élément clef du droit (et devoir) d'information et de formation des administrateurs
L'information est un droit et un devoir des administrateurs, reconnu explicitement par les codes de gouvernement d’entreprise.
Elle commence, pour ceux qui viennent de l’extérieur, par une prise de connaissance du fonctionnement de l’entreprise et de ses instances d’administration et de direction, de ses valeurs et de son modèle économique, de ses enjeux et objectifs. C’est pourquoi il revient à l’entreprise d’organiser un programme d’intégration.
A ce besoin d'information et de formation initiale spécifique, peut s’ajouter une mise à niveau des connaissances plus générales exigée d’un administrateur en matière juridique, financière ou commerciale, par exemple pour les administrateurs représentant les salariés ou ceux élus par les structures territoriales des sociétés coopératives ou mutualistes.
L’apport d'Associés en Gouvernance
Associés en Gouvernance accompagne les entreprises dans cette démarche :
- Définition du contenu du programme d’intégration ;
- Contenus « génériques » du programme (juridique, financier, ESG, bonnes pratiques de gouvernance, etc.) ;
- Animation du programme d’intégration, soit en groupe soit individuellement.